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    合力士榮獲第八屆深圳成長型企業高端制造行業“最佳雇主—創新發展獎

    作者: 編輯: 來源: 發布日期: 2022.03.03
    信息摘要:
    第八屆深圳成長型企業最佳雇主評選活動,根據其評審和管理管理依據《深圳最佳雇主獎評審管理辦法》,經深圳市最佳雇主評選組委會、專家團隊、主辦方的…

    第八屆深圳成長型企業最佳雇主評選活動,根據其評審和管理管理依據《深圳最佳雇主獎評審管理辦法》,經深圳市最佳雇主評選組委會、專家團隊、主辦方的綜合考評,已確認31家參評企業,其中深圳合力士機電設備榮獲第八屆深圳成長型企業高端制造行業“最佳雇主—創新發展獎。

    深圳成長型企業“最佳雇主”名單

    2021年9月28日,由深圳市人力資源和社會保障局等企業來到合力士走訪評審,評審會議前,合力士總經理周華國陪同最佳雇主組委會一行參觀企業環境、主營產品和公司食堂等。合力士除了引進先進設備之外,還自主研發自動化設備,為打造智慧工廠而發力。合力士從2007年創立之初就定位于電機自動化設備裝配生產線,隨著公司走向多元化、國際化,合力士目前已走向汽車新能源電機裝配設備領域的全自動化研發與生產,主要研發生產的有:新能源驅動電機定子扁線(發卡)裝配線、轉子裝配線、電機總成及三合一裝配線等汽車零配件組裝設備。

    新能源汽車電機裝配設備

    參觀結束后,進入評審階段,在評審會議上,周總從六大維度向大家介紹了合力士目前的整體情況。目前是工業4.0時代,呈現自動化與信息化、物聯網云數據、人工智能,而合力士在智能制造業中,努力為企業做定制化工序,從而使企業減少人工、管理成本,加快效率及提高品質,達到產業升級而擁有市場競爭力。

    最佳雇主組委會與合力士會議中

    合力士在人才發展培養方面,有比較多元素的培訓體系,分為內部和外部相融合的方式。于新員工而言,加入合力士,會有詳細的培訓計劃,以便新員工能夠快速融入,工作能夠得心應手。人才發展通道有兩條路線:有技術性路線和管理路線,雙通道發展。在對員工的績效激勵上,公司內部設有項目獎、年終獎、特別貢獻獎、創新獎,此外對服務公司滿5年的員工,公司還設立了員工服務工齡獎(以上獎勵發放形式為:榮譽證書、現金、加薪、禮品等)。對于長期服務于公司,并創造出突出業績的成員,進行股權激勵,成為公司的事業合伙人。


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